la fête du printemps est notre fête la plus traditionnelle. pour accueillir la nouvelle année, feistel outdoor product co., ltd. prépare une réunion annuelle pour les employés. tout le monde participera à la réunion annuelle. tout le monde est occupé à penser à la nouvelle année de l'entreprise quel type de programme sera préparé.

il n'y a que deux petites semaines avant l'assemblée annuelle. chacun consacre du temps chaque jour à organiser des programmes. dès que tout le monde arrive dans l'entreprise le matin, ils participent activement à l'assemblée du matin. après le réunion du matin, tout le monde retourne au travail. au milieu, nous répondons avec enthousiasme aux questions des clients, résolvons les problèmes des clients, et présentons nos produits tels que tabourets télescopiques et tables pliantes aux nouveaux clients. certains collègues se rendent également dans notre usine pour aider à vérifier l'avancement de la production et à contrôler la qualité des produits. les problèmes, permettent aux clients de recevoir sans problème des produits que nous avons soigneusement vérifiés.

dans l'après-midi, je dois contacter la logistique, aider à l'emballage et à l'expédition, et emballer soigneusement chaque produit, afin que les clients puissent ressentir nos intentions lorsqu'ils le reçoivent. pendant leur temps libre, tout le monde se réunira pour discuter des programmes préparés pour la réunion annuelle et réviser les lignes. de cette réunion annuelle, tout le monde a voté pour l'hôte de la réunion annuelle de cette année. les hôtes ont également commencé à écrire les leurs organisez des discours selon le plan de réunion annuel. certains amis ont déjà commencé à répéter leurs propres programmes, et ceux qui n'ont pas le temps utilisent le temps après avoir quitté le travail pour répéter à la maison.

feistel outdoor product co., ltd., par la tenue de l'assemblée annuelle, est propice aux employés pour relâcher la pression au travail, renforce le sentiment d'appartenance des employés', et peut mieux afficher leurs talents personnels et leur culture d'entreprise. inspirer chacun à être une meilleure version d'eux-mêmes.